¿Tu nómina aguanta una inspección o una demanda?
Una nómina mal calculada no es un error de Excel: es un pasivo que crece en silencio. 8 preguntas, 2 minutos, y sabrás tu nivel de riesgo en prestaciones, TSS, DGII y la evidencia que podrías mostrar si mañana te tocan la puerta.
La nómina es el pasivo silencioso de tu empresa
A diferencia de una factura, los errores de nómina no se ven el día que se cometen: se acumulan, y aparecen todos juntos el día de una salida, una inspección o una demanda. Estas son las piezas que un cálculo informal suele dejar mal.
Cesantía
Se calcula según el Art. 80 del Código de Trabajo (Ley 16-92). Cada salida de un empleado pone a prueba si tu cálculo estaba bien hecho.
Regalía pascual
Es obligatoria en diciembre y está exenta de ISR. Estimarla "a ojo" o retenerle impuesto es un error que se repite cada año.
Vacaciones
Corresponden según la antigüedad de cada empleado, como manda el Código de Trabajo. Sin control formal, nadie sabe cuántos días debe cada quien.
Topes de la TSS
Los aportes de AFP y SFS tienen topes salariales que se actualizan. Si tu Excel quedó con topes viejos, tus aportes salen mal sin que nadie lo note.
Qué cambió con la Ley 30-26
Dos cambios con fechas distintas — y confundirlas es exactamente el tipo de error que este test detecta.
Retención de honorarios: de 10% a 15%
La retención sobre honorarios y servicios pagados a personas físicas subió de 10% a 15%, según el aviso 10-26 de la DGII. Si le pagas a médicos, técnicos o profesionales independientes, esta tasa ya te aplica.
Nueva escala de ISR de personas físicas
La nueva escala de ISR de personas físicas aplica a partir del ejercicio fiscal 2027. Aplicarla antes de tiempo — o seguir con la vieja cuando toque — descuadra la nómina completa.
Cómo lo resuelve SolMed
SolMed calcula la nómina dominicana completa: AFP, SFS, ISR, vacaciones y prestaciones según el Código de Trabajo.
Cálculo según el Código de Trabajo
AFP, SFS, ISR, vacaciones y prestaciones laborales se calculan en el sistema conforme al Código de Trabajo — no en un Excel que alguien tiene que acordarse de actualizar.
Parámetros fiscales por fecha de vigencia
Cada tasa y cada tope aplica según su fecha de vigencia. La Ley 30-26 ya está cargada: el sistema usa la tasa que corresponde a la fecha de cada pago.
Para leer después del test
Software de nómina de SolMed
La herramienta que calcula AFP, SFS, ISR, vacaciones y prestaciones según el Código de Trabajo.
Nómina y ley laboral dominicana
Guía sobre lo que el Código de Trabajo exige a tu nómina: cesantía, regalía, vacaciones y más.
Más herramientas gratis
Haz también el diagnóstico de tu consultorio: DGII, tiempo, historias clínicas, ARS y control del negocio.
Antes de empezar
El pasivo no espera. El test toma 2 minutos.
Mide tu riesgo, mira el desglose y decide con datos. Si algo sale en rojo, te mostramos cómo SolMed lo resuelve — con una demo de 20 minutos, sin compromiso.
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